# 자소서 질문분석3 (자유양식)

오늘은 자소서 질문 중 대한민국 취준생이 가장 어려워하는 질문에 관하여 분석을 해보자

 

바로 "자유양식"에 대해 이야기해보자

 

자소서의 질문이 자유 양식이며, 별다른 요청사항이 없을 경우 대다수의 취준생들은 다음과 같이 생각할 것이다

'시키는 건 잘하는데 원하는 내용을 알아서 적으라니까 무슨 말을 적어야하지.....'

 

나도 동일한 고민을 해봤지만, 결국 기존 자소서와 별 다를게 없으니까 너무 걱정하지 말자

 

자소서의 본질은 회사가 지원자를 판단하기 위해 작성을 요구하는 것이다

 

그렇다면, 나를 판단하기 위해 어떠한 내용을 적어야할까?

 

자유 양식의 대표 주자인 ASML社의 20년 자소서 질문에 대해 분석해보자

 

 1. 형식 및 길이 제한 없이 자유롭게 기재해주시기 바랍니다. (1500자 이내 권장)

 

자유가 이렇게 막막한 것이었나.....

질문을 보는 순간 '시키는 건 잘하는데.......' 라는 생각이 절로 들게 된다

 

그러나, 우린 취업을 위해 영혼까지 팔아야하지 않던가. 차근차근 작성해보자

 

회사가 지원자를 판단하기 위해선 3가지를 주로 보며, 자유양식 자소서에는 그 3가지를 포함하여 작성하면 된다

"우리 회사에 왜 지원했는가?" - 지원동기

"우리 회사에 입사하기 위해 무엇을 했는가?" - 나의 노력

"우리 회사에 입사한 뒤 달성하고 싶은 목표는?" - 포부

 

1. "우리 회사에 왜 지원했는가?" : 자유 양식임에도 지원동기는 회사가 확인하고 싶어하는 주요 내용 중 하나이다. 

                                            지원동기 관련하여서는 질문분석 1편에 작성했으니, 참고하도록하자                                         

# 자소서 질문분석 1(지원동기)

2. "우리 회사에 입사하기 위해 무엇을 했는가?" : 지원 직무와 지원 회사에 입사하기 위해 어떠한 노력을 했는지 작성해

                                                               주면 된다. 회사에서 좋아하는 경험은 질문분석 2편에 작성했으니,

                                                               참고하도록하자.

# 자소서 질문분석2 (목표 달성)

 

3. "우리 회사에 입사한 뒤 이루고 싶은 목표" : 포부는 지원동기에 작성할 회사와 나의 시너지를 일으킬 수 있는 부분에

                                                           대해 언급을 하며, 구체적으로 몇년 안에 어떠한 목표를 달성하고 싶은 지

                                                           작성하면 된다. 이를 위해선 지원 회사 스터디가 철저히 이뤄져야하며,

                                                           회사의 방향과 나의 성장 방향이 일치함을 어필하도록하자.

 

결국 이전까지 분석해 본 2가지 질문항목이 핵심 "KEY"다

 

자유 양식에는 정해진 "틀"이라는게 없는만큼, 이 글에 대해선 왈가왈부할 소지가 많다

 

꼭 위 3가지 항목에 대해 작성할 필요가 없으며, 지원자의 강점을 다른 방식으로 풀어 작성해도 상관없다

 

다만, 막막한 이들을 위한 가이드라인이기에 참고할 가치는 있다고 생각한다

 

오늘도 불철주야 노력하는 대한민국 취준생 여러분을 응원합니다!!