# 자소서 경험 선택 방법

자소서 질문 항목의 경우 열에 아홉 아니, 그냥 열에 열 경험을 물어본다고 생각하면된다

 

지원자의 생각과 관점, 그와 관련된 경험

성격의 장단점, 그와 관련된 경험

지원동기, 그와 관련된 경험

 

이렇게 많은 경험을 물어보기에 지원자들의 입장에선 어떠한 경험을 선택해야할 지 난감하다

 

이럴 경우 자소서의 본질을 이해한다면, 경험을 선택하는데 도움이 된다

 

그렇다면 자소서의 본질이란 무엇인가?

 

의도를 알고 싶다면, 질문자의 입장에서 생각을 해보자

 

좋은 인재를 확보해야하는 기업의 입장에서는

"직무와 기업에 어울리는 지원자를 선별" 하고 싶어서 자소서 작성을 요구한다

 

즉, 자소서는 지원 직무와 지원 기업에 어울리는 사람임을 어필하는 방향으로 작성하는 것이 핵심이다

 

그렇다면, 경험 또한 직무와 기업과 연관있는 것으로 선택하는 것이 좋지 않을까?

 

그렇다면 직무와 관련된 경험이 좋을까, 기업과 관련된 경험이 좋을까? 

 

현재 산업계의 변동과 취업 시장의 흐름을 봤을 때 결국 가장 중요한 것은 직무이다

 

그동안 기업이 성장하는 것이 목표였다면, "생존"이 곧 성장인 시대가 도래했다

 

이와 관련해서는 아래 포스팅을 참고하도록하자

itt-suda.tistory.com/8

채용 형태 및 취업 시장 변화 분석 #1(자동차 업계)

결론적으로 경험 선택은 '직무>기업>산업군' 순서로 관련 경험을 선택하는 것이 좋다

 

예를 들어 삼성전자 DS부문 반도체 공정기술 직무를 지원할 경우

"반도체 공정기술 관련 경험 > 공정기술 관련 경험 > 반도체 관련 경험 > 제조업 관련 경험"

순서로 기업에 어필할 수 있는 강력한 경험이 된다

 

이를 위해선 직무 분석이 철저히 이뤄져야하며, 이와 관련한 경험을 취준생이 되기 이전에 쌓아둬야한다

 

먹고살기 힘든 시대다

단군 이래 돈 벌기 가장 쉬운 시대라 하지만, 취준생들에게는 단군 이래 취업하기 가장 어려운 시대다

 

고등학교를 막 졸업한 20대 초반의 청년들이 자신의 길을 정하고, 그 길을 향해 뚜벅뚜벅 걸어가야하는 시대다

 

1, 2년 걸어가다 그 길이 아닌듯하여 돌아오려하니, 이미 너무 멀리 와버렸다고 사회가 낙인을 찍는 시대다

 

아무리 생각해봐도 20대 청년들에게 여유가 없는 시대다

 

그만큼, 퍽퍽한 세상에 내가 조금이라도 도움이 될 수 있으면 좋겠다

 

20대 청년들 모두 응원합니다!!