지원동기2 # 자소서 경험 선택 방법 자소서 질문 항목의 경우 열에 아홉 아니, 그냥 열에 열 경험을 물어본다고 생각하면된다 지원자의 생각과 관점, 그와 관련된 경험 성격의 장단점, 그와 관련된 경험 지원동기, 그와 관련된 경험 이렇게 많은 경험을 물어보기에 지원자들의 입장에선 어떠한 경험을 선택해야할 지 난감하다 이럴 경우 자소서의 본질을 이해한다면, 경험을 선택하는데 도움이 된다 그렇다면 자소서의 본질이란 무엇인가? 의도를 알고 싶다면, 질문자의 입장에서 생각을 해보자 좋은 인재를 확보해야하는 기업의 입장에서는 "직무와 기업에 어울리는 지원자를 선별" 하고 싶어서 자소서 작성을 요구한다 즉, 자소서는 지원 직무와 지원 기업에 어울리는 사람임을 어필하는 방향으로 작성하는 것이 핵심이다 그렇다면, 경험 또한 직무와 기업과 연관있는 것으로 선.. 2020. 10. 12. # 자소서 질문분석 1(지원동기) 이제부터 본격적으로 자소서에서 물어보는 질문들을 분석해보자 우선, 대한민국의 대대대기업인 삼성전자의 2020년 하반기 공채 자소서 1번 항목을 살펴보자 1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 자소서를 처음 작성하는 사람들에게는 이 질문을 보면 가슴이 웅장해지며, 아래와 같은 "실수"를 저지른다 삼성전자에 지원한 이유 : 삼성전자가 얼마나 대단한 회사인지 칭찬하면 좋아하겠지? 삼성전자에서 이루고 싶은 꿈: 세계 최고의 반도체/핸드폰/가전 제조업체로 만들겠다면 좋아하겠지? 이렇듯, 지원하는 기업을 맹목적으로 칭찬하는 자소서를 작성하는 "실수"를 범한다 그렇다면, 이 항목은 어떻게 써야할까? 이 항목은 자소서의 교과서인 "지원동기" 그리고 "지원동기의 구체화"이다 지원.. 2020. 9. 19. 이전 1 다음
