면접이란 무엇인가(오리엔테이션)
인적성 시험을 합격하여 면접의 기회를 얻으신 여러분, 축하드립니다!!! 면접까지 왔다면, 합격의 7부능선을 넘었다는 뜻이다 이쯤이면, 경쟁률은 3:1, 4:1 정도까지 줄어들었다 아직 경쟁률이 높다고 생각할 수 있지만, 지금까지 서류 합격, 인적성 시험 합격을 해내지 않았는가? 당신들은 대단한 사람들이니 자신감을 가져도 된다 방금 말한 자신감, 면접의 모든 것이라 봐도 된다 그렇다면, 면접을 왜 보는 것이며 면접이란 무엇일까? "회사에 기여할 인재를 발굴하기 위해", "멘탈이 강한지 확인하기 위해", "친인척 합격 시켜주기 위해" 등등 수많은 이유가 떠오르겠지만, 나는 면접에 의미를 크게 둘 수록 힘들어진다고 생각한다 나는 "아저씨들과 이야기하러 가는 자리" 정도로 생각했다 그 덕분에 쫄지 않고 면접을 ..
2020. 10. 14.
인적성 문제 분석 #1 (자료분석)
지난 포스팅에선 인적성 시험의 목적에 대해 살펴봤다 적성시험의 목적은 전문 영역이 아닌, 일반 영역에서 회사생활하는데 문제가 없는지 확인하기 위함이다 실제 문제 예시를 통해 어떻게 검증을 하는 것인지 살펴보자 #출처: 신현의 PSAT for NCS 수리 자료해석 실전 300제 위 문제는 NCS, 인적성시험 자료분석 영역의 대표적인 예시이다 표를 분석하기 이전에 질문의 부터 확인하자 ㄱ,ㄴ,ㄷ,ㄹ 보기 모두 주어진 자료를 분석하여 비교를하는 문항들이다(~보다 크다, ~보다 높다, ~은 동일하다, 증가한다) 즉, 정확한 수치를 계산할 필요가 없이 내가 편할 대로 문제에서 주어진 값보다 크고, 작은 수치로 비교를 하면 된다 이제 문제풀이를 해보자 'ㄱ'문항: 16년 출생아는 18년에 2살, 15년 출생아는 3..
2020. 10. 6.
