취업17 인적성 시험이란 무엇인가 자소서를 작성하고 이력서를 제출한 뒤 합격을 한다면, 일부 기업 한정하여 인적성 시험이 기다리고 있다 서점에서 인적성 문제집을 구입하여 풀기 시작하지만, 이걸 왜 해야하는지 도무지 이해가 안된다 그렇다면, 인적성 시험은 왜 보는 것일까? 우선 인적성 시험은 크게 2파트로 나뉜다. 인성과 적성 시험 1) 인성시험 목적: 회사에서 일을함에 있어 적응을 잘할 성격인지 미리 알아보기 위한 용도의 시험 인성시험 꿀팁: ① 시간이 충분하다고 얕보지 말고 빠르게 체크해 나가야 한다 (20초에 1문제씩 체크 필요) ② 동일한 질문이 나왔을 경우 앞에 표시한 것도 동일한 답을 체크한다(시험 신뢰성 검증용) ③ 극단적인 1,5번은 가급적 회피하지만, 절대 아닌 것 같은 문항은 선택해도 상관 없음 ④ 자신의 캐릭터를 사전에.. 2020. 10. 6. 기업 스터디 및 직무 세부 분석 팁 본격적인 취업을 위해 취준생들은 채용 공고를 확인하여 지원하고 싶은 직무를 정한 후 자소서를 작성한다 그러나 채용 공고에 기입된 지무 설명을 봐도 어떠한 일을 하는 것인지 불명확한 경우가 많다 그럴 경우 회사의 직무 설명에 지원자의 뇌피셜이 가미된 새로운 직무가 탄생하기도 한다 이러한 불상사를 방지하기 위해 지원자들이 더욱 많은 정보를 획득할 수 있는 방법을 확인해보자 흔히 학사 졸업 학위로 취업에 도전하는 사람들이 대다수이다 그간 공채 시스템을 통한 채용을 진행하다 보니 채용 공고의 직무 설명이 두루뭉술하게 되어 있는 경우가 대다수이다 기업의 입장에선 최대한 디테일하게 작성하여 공고를 냈다고 생각하지만, 회사에 관한 아무런 Background가 없는 취준생의 입장에선 정보 제공이 불충분하다고 생각이 들.. 2020. 10. 5. 채용 형태 및 취업 시장 변화 분석 #1(자동차 업계) 필자는 2017년 취준생의 삶을 살았으며, 개인 사정에 의해 2018년에 다시 취준생으로 돌아갔다 현재는 자동차 업계에서 근무 중이며, 그간 반도체, 전자, 에너지 등 다양한 분야에서 합격을 한 이력이 있다 지금까지의 경험을 바탕으로 취업 시장에 관한 나의 사견을 이야기 해보도록하겠다 현재 모든 산업은 4차 산업혁명과 코로나에 의한 큰 변화를 맞이하고 있으며, 모든 기업은 생존을 위해 발버둥치고 있다 특히 자동차 업계는 자율주행과 전기차 분야에 사활을 걸고 있으며, 패러다임 쉬프트가 빠르게 이뤄지고 있다 실제로 20년 7월1일, 자동차 업계 초거대 기업인 도요타의 시가총액($2025억)을 스타트업 기업인 테슬라($2075)가 넘어서는 기염을 토하며, 자동차 업계의 패러다임 쉬프트 및 세대교체를 본격적으로.. 2020. 10. 2. # 자소서 질문 분석 4 (장단점) 자소서의 질문 단골 소재 중 지원자의 장단점에 관하여 작성하라는 내용이 있다 아래는 실제 기업의 자소서 질문 항목이었으며, 이 내용에 대해서는 어떻게 작성하면 될 지 알아보자 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오(800자) 자소서를 쓰다보면 나의 인생을 돌아보며 최소 100번은 후회한다고 하지 않던가 그렇다고해서 나의 장단점을 찾아떠나는 여행은 하지말자 우선 장점의 경우 최대한 지원기업의 인재상에 맞는 것으로 취사선택하도록하자 그리고 장점을 발휘한 경험을 직무와 연관있게 작성하도록하자 장점은 잘보이기 위함이다보니 누구나 작성을 잘한다 그러나 단점에 관한 내용 작성 시 대부분의 지원자들은 '작성하라 했으니 작성은 해야겠고, 그런데 단점을 적자니 회사에서 나를 안.. 2020. 9. 29. 이전 1 2 3 4 5 다음
